Mes services
Assistant personnel - Gain de productivité +30-50%
Suite à une analyse de poste, je paramètre, mets en place et vous forme à utiliser ChatGPT plus comme assistant personnel du quotidien.
<!--Marketing Digital et IA
Je vous accompagne dans l’acquisition, la transformation, la fidélisation et l’optimisation continue de vos activités Internet grâce à l'intelligence artificielle.
Automatisation des processus - Gain de productivité +10-30%
Suite à l'analyse des processus métier, je mets en place des outils d'automatisation (ChatGPT plus + API) pour vous faire gagner en productivité et en fiabilité.
<!--Accompagnement
Je vous accompagne tout au long du projet et assure le SAV.
Ils me font confiance
Assistant personnel
Qui n'a pas rêvé d'avoir un assistant personnel pour la réalisation de tâches répétitives et à faible valeur ajoutée. Grâce à l'intelligence artificielle et au service fourni par ChatGPT plus, c'est aujourd'hui possible à faible coût. Pour plus d'efficacité je vous accompagne dans la mise en place, la configuration et la formation à ChatGPT plus pour un gain de productivité compris entre 30 et 50%.
Automatisation des processus
Les systèmes d’informations se sont construit au fil du temps et manquent souvent d’intégration. La ressaisie d'informations (structurées ou non structurées) est fréquente. Elle n'apporte que peu de valeur ajoutée et augmente les risques d'erreur (ce qui engendre une perte de productivité). Grâce à l'intelligence artificielle et aux différentes API disponibles aujourd'hui sur le marché, je peux automatiser vos processes métier rapidement et à faible coût tout en assurant la fiabilité des outils implémentés.
Système d'information
Je vous aide à réduire vos coûts, et par conséquent, à augmenter votre marge opérationnelle en réorganisant et en optimisant votre système d'information : > Automatisation des tâches de vos processus métiers > Amélioration de la productivité du chef d’entreprise > Optimisation de votre CRM
Ils me font confiance
Retrouvez ci-dessous quelques témoignages clients
Une vrai expérience de e-commerçant
J'ai fait appel à Jérome pour m'aider à booster les ventes de mon site e-commerce Naturapi.com</a >. Grâce à ses 10 années d'expérience, nous avons pu passer de 150 K€ de CA à +1M€ de CA chaque année.
Laurent S.
Fondateur NaturapiUne forte compréhension client
Je remercie Jérome pour nous avoir accompagné sur 2 projets : Transfomary.com</a > et Electropro.fr</a >. Grâce à son accompagnement nous avons pu booster les ventes de ces 2 sites.
Vincent C.
Directeur et Gérant de TransfomaryUne vrai compétence en Marketing Digital
TJ'ai fait appel à Jérôme dans le cadre de la création de mon site Laetitiachaucesse.com</a >, et notamment sur la partie référencement et création de la boutique en ligne. J'ai beaucoup apprécié son expertise, sa capacité d'écoute et son efficacité. Aujourd'hui, j'ai un site qui me ressemble, qui met en valeur mes services et qui me permet de vendre directement mes formations digitalisées.
Laetitia C.
Experte en prise de parole en public67% des employeurs qui cherchent à embaucher des spécialistes du marketing croient que la proximité du bureau est…
Une nouvelle étude révèle que 67% des employeurs qui cherchent à embaucher des spécialistes du marketing pensent qu’être proche du bureau n’est plus aussi important qu’avant la pandémie. L’enquête trimestrielle de l’entreprise révèle que 87% des spécialistes du marketing déclarent que leur équilibre travail-vie personnelle s’est amélioré grâce au travail hybride. Près des trois quarts (73 %) des entreprises déclarent repenser la façon dont le lieu de travail est utilisé, du hot-desking à la réduction de l’espace de bureau, la proximité du bureau n’étant plus un facteur important lors du recrutement de talents. « Ces indications positives selon lesquelles le travail hybride améliore le bien-être de l’équipe, en plus d’être pris en compte lors du choix des postes par les candidats, signifient que les gestionnaires d’embauche prennent les mesures nécessaires pour attirer les meilleurs talents », explique Clare Kemsley, directrice générale de Hays Marketing. La demande de travail flexible est soutenue par l’enquête sur les carrières et les salaires 2022 de Marketing Week, qui en trouve 82. Si l’on examine uniquement la comparaison des caractéristiques « très importantes » de l’emploi, le travail hybride arrive en quatrième position (49. 4 %), des récompenses financières équitables (60.
3% des spécialistes du marketing dans les grandes entreprises (250 employés et plus) sont…
6%). 8%) travaillent actuellement de manière hybride, mélangeant des journées au bureau avec des journées à la maison. 3% des spécialistes du marketing dans les grandes entreprises (250 employés et plus) et baisse légèrement dans les PME à 47. Cependant, près d’un sur 10 (9. Parmi ce groupe, les raisons du rejet de la flexibilité vont des marques souhaitant que les spécialistes du marketing soient au bureau à temps plein (34. 5 %), ou l’adoption d’une approche unique (24. Vous devez être connecté pour poster un commentaire.